我是美团的首选员工，我在这里工作了20天，因为

您去劳动行政部门举报时，可能需要准备以下材料来证明劳动关系和工资情况：工作证、服务证、考勤记录、同事证言、工资发放记录或银行流水等。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即使没有签订书面合同，劳动关系也已形成。同时，根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这些规定有助于您维护自己的合法权益。
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除了举报和申请支付令，若想快速拿到工资，您可以尝试以下途径：一是通过工会协助调解，工会可以帮助劳动者与用人单位进行协商；二是如果用人单位有内部劳动争议调解委员会，也可以先申请调解。这些途径可能在一定程度上加快问题的解决速度，但具体效果还需根据实际情况判断。
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从法律角度，您作为劳动者享有以下权利：获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这些权利均受到《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的保护。若用人单位侵犯了您的这些权利，您可以依法维权。