国企上班没签劳动合同算工龄吗合法吗

国企上班没签劳动合同也算工龄，但需提供相关证明材料。依据《劳动合同法》等规定，工龄认定不一定依赖合同原件，无合同时需其他证明，如不及时处理，可能影响社保、退休等权益。
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处理此问题常见方式为提供证明材料。有合同用原件，无合同则提供申请书、社保凭证等证明劳动关系。选择时需确保材料真实有效，能全面反映工作情况。
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没签合同也算工龄。操作如下：1. 准备申请书，需单位领导签字盖章；2. 收集社保缴纳凭证、人事档案等证明劳动关系的文件；3. 确保材料无中断，如中断需说明原因，避免影响工龄计算；4. 提交材料至相关部门进行工龄认定。