十几年老员工被辞退有哪些补偿？
绍兴市上虞区专业刑事律师
2025-04-03
十几年老员工被辞退，补偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，若违法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，劳动者可通过法律途径维权，提起诉讼。
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