工龄4个月被公司解雇怎么赔偿

工龄4个月被解雇,若公司违法解雇,应支付赔偿金。依据《劳动合同法》,赔偿金为半个月工资的两倍。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被解雇应获赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求裁决赔偿。
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被公司解雇,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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