离职微信告知可以吗

可以，但需注意方式。（39字）微信告知需确保内容清晰且能留存记录，否则将不具法律效力。《劳动合同法》规定，辞职需书面提出。（59字）若不按规定方式辞职，可能造成公司以此为由不认可辞职，进而影响工资结算、社保关系转移等，产生劳动争议。
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常见方式为书面提交辞职信，或微信告知并保存记录。（36字）书面辞职更为正式，微信告知需确保信息明确且有记录，两者结合使用效果最佳。
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微信告知需谨慎。（12字）1. 确保微信告知内容明确，表达离职意愿及最后工作日。2. 发送前截图保存记录，以备后续争议。3. 最好还是书面提交辞职信，确保法律程序完备。