味多美合同上明明写着15号发工资，怎么每个月都

公司延迟发工资违法，劳动者有权申请支付令。依据《劳动合同法》等规定，公司应按约定时间支付工资，延迟支付属违法行为。长期拖延可能影响员工生活，甚至导致法律纠纷。
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对延迟发工资，劳动者可申请支付令或劳动仲裁。若公司只是偶尔延迟且态度积极，可先沟通协商；若经常延迟或沟通无果，则应选择法律途径维护权益，如申请支付令或提起劳动仲裁。
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公司延迟发工资，劳动者应采取措施。操作如下：1.首先与公司财务或人事沟通，了解延迟原因；2.若沟通无果，收集工资条、合同等证据；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，依法向人民法院申请支付令，要求公司按时支付工资。