在法定节假日工作但没有收到三倍工资,有哪些

法定节假日未获三倍工资,可投诉或仲裁。依据《劳动法》,法定节假日工作应获三倍工资,否则违法。不及时处理,劳动者权益受损,单位可能面临法律处罚。
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处理法定节假日未获三倍工资,常见方式为投诉劳动监察或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且关系未僵,可先投诉;若沟通无果或权益受损严重,则考虑仲裁。
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未获三倍工资可投诉仲裁。具体操作:1.投诉劳动监察大队,提供工作证明及节假日加班证据;2.申请劳动仲裁,需准备仲裁申请书、证据清单等材料,按程序进行。
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