临时工工伤后休息，工资该如何发放？

临时工工伤休息期间，工资应照常发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位支付。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响工伤恢复及劳动关系和谐。
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临时工工伤后，常见处理方式是协商或申请仲裁。若双方能协商一致，可按协议支付工资；若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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临时工工伤工资照发。具体操作：1.工伤后，及时通知单位并申请工伤认定；2.单位应确认工伤并支付停工留薪期工资；3.如单位拒付，先尝试协商；4.协商无果，准备证据申请劳动仲裁；5.仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行。