理发店因迟到一分钟收取一块钱是否合法行为？

理发店因迟到一分钟收取一块钱，若作为罚款扣除工资，需符合法律规定。依据《企业职工奖惩条例》，罚款需合理且不得超出法定限额，否则违法。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及店铺声誉。
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处理员工迟到问题，常见方式有罚款、警告或解雇等。选择时应考虑迟到频率、原因及店铺规章制度。轻微迟到可警告，频繁或严重迟到可考虑罚款，但需确保合法合规。
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理发店迟到收费需谨慎。具体操作：1.明确规章制度，规定迟到罚款标准及程序；2.确保罚款合法，不超月薪20%，避免法律风险；3.频繁迟到者，先警告后罚款，严重者考虑解雇；4.保留罚款记录，以备不时之需。