旷工一天罚300元违法吗

旷工一天罚300元是否违法需依据具体情况。根据《劳动法》，单位可扣除不超过月工资20%作为旷工罚款，且扣除后工资不得低于最低工资标准。若罚款过高或造成工资低于最低标准，则可能违法。
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旷工罚款需合理。操作：1. 查看公司规章制度，确保罚款标准合法；2. 若罚款过高，与员工沟通协商，调整至合理范围；3. 确保罚款后工资不低于最低工资标准；4. 如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理旷工罚款的常见方式有按公司规定执行或协商解决。若公司规定合理且符合法律规定，则按规定执行；若规定存在争议，应与员工协商，确保罚款合法且合理。