合同到期后继续上班，用人单位不能随意辞退。根据《劳动合同法》，合同到期不续签应支付经济补偿金，违法辞退需支付经济赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期继续上班能否辞退？不能。处理方式：1. 与员工协商续签合同，明确新合同期限和待遇；2. 若不续签，按工作年限支付经济补偿金，避免法律纠纷；3. 如员工存在严重违规，可依法辞退并支付相应赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期后继续工作，处理方式有续签合同或协商补偿。若双方同意续签，则签订新合同；若不同意，应协商经济补偿金，避免违法辞退带来的风险。
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