公司停考勤打卡属变相辞退，应保留证据。依据《劳动合同法》，此行为可能构成违法解除，若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停考勤应对：1. 立即保留证据，如视频、邮件等；2. 与HR沟通，要求恢复打卡；3. 若沟通无果，且工资受影响，向劳动仲裁委申请赔偿，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理停考勤打卡，可保留证据并尝试沟通，无果则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分度等决定。
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