工伤申请提交一个月后未得到通知，并不意味着申请被拒绝。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应在三十日内向社保局提出申请，但处理时间可能因各种原因有所延长。在《工伤保险条例》中并未明确规定社保局必须在特定时间内给予通知。因此，建议申请者耐心等待，同时可主动联系社保局查询申请状态，以避免误解或遗漏。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，若工伤申请长时间未获通知，劳动者享有以下法律保障：1.有权向社保局查询申请状态，了解处理进度；2.如社保局未在规定时间内作出决定，劳动者可依法提起诉讼，维护自身权益；3.根据《工伤保险条例》，劳动者在工伤认定过程中享有充分的知情权和参与权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工伤申请迟迟未得通知，可尝试以下措施加快处理进度：1.主动联系社保局，查询申请状态；2.确保提交的材料齐全无误，如有遗漏，及时补充；3.若社保局未在规定时间内作出决定，可咨询法律专业人士，了解后续步骤及维权途径。
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您有权要求退款或赔偿。依据《合同法》，对方未履行合同义务应承担违约责任。不及时处理，您可能面临损失扩大且难以维权的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解、诉讼。可先尝试
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房子没入住和装修，物业费缴纳规定是怎样的？
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