非工伤情况下，公司能否为员工申请相关补偿？
绍兴市上虞区专业刑事律师
2025-04-17
非工伤情况公司通常不能申请工伤补偿。但依据《工伤保险条例》，工伤需经认定，非工伤则不符合补偿条件。若公司误报或隐瞒，可能导致法律纠纷及处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤情况处理常需协商或法律途径。应先与公司协商补偿，不成则考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤不补偿。操作：1.与公司协商其他补偿方案；2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。
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