小时工工资被拖欠,我应该报警吗?

不应直接报警,应走劳动维权途径。依据《工资支付暂行规定》,需先收集劳动关系及欠薪证据,再投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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常见处理方式为投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择,如欠薪明确且证据充分,可先投诉;争议较大则考虑仲裁或起诉。
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不应报警。处理方式:1.收集证据,如工作记录、工资条等;2.向劳动监察部门投诉,要求介入调查;3.若无果,申请劳动仲裁,提交证据;4.仍不服可起诉至法院,维护权益。

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