商场柜台撤柜，员工合同到期能否提出赔偿要求

合同到期因商场撤柜可提赔偿。依据《劳动合同法》，公司撤柜解除劳动关系应支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理方式有协商解除获补偿或接受调岗。选择时应考虑个人职业规划及补偿合理性，若调岗条件不利或补偿不公，可倾向协商解除并争取合理补偿。
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撤柜可要求赔偿。操作如下：1.若公司提出解除劳动关系，应要求支付经济补偿金，并确认是否提前通知，未通知则加付一月工资；2.若公司安排调岗，需协商确定，不同意调岗且被解雇时，可要求支付赔偿金；3.无论哪种情况，都应保留好相关证据，如合同、通知等，以便维权。