下班后吃饭受伤算不算工伤

下班后吃饭受伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需与工作相关。非工作时间的伤害通常不被认定为工伤，除非特殊情况。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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下班后吃饭受伤不算工伤。具体操作：1. 首先明确受伤时间与地点，非工作时间和地点受伤一般不属工伤。2. 特殊情况下，如与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，可申请工伤认定。3. 若不被认定为工伤，可考虑其他救济途径，如民事诉讼。
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处理此类问题，常见方式有咨询工伤认定部门、寻求法律帮助等。应先向当地人社局咨询工伤认定标准，有疑问时再寻求专业律师帮助，以确保权益得到保障。