劳务公司工资问题如何投诉最有效

劳务公司工资问题，投诉劳动局或劳动仲裁委最有效。依据《劳动法》等规定，公司拖欠工资属违法行为。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。投诉可维护自身权益。
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劳务工资问题，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与劳务公司协商；协商无果则向劳动局投诉或劳动仲裁委申请仲裁；仍无结果时，可向人民法院提起诉讼。
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劳务工资问题投诉方式：1. 协商：首先与劳务公司沟通，尝试解决工资问题。2. 投诉：若协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交劳动关系证明及工资拖欠证据。4. 起诉：仲裁仍不满意，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。