工作11年后主动离职，单位会给补偿吗？

主动离职通常无补偿，但单位若违法，如未缴社保，劳动者可要求补偿。根据《劳动合同法》，若单位未依法为劳动者缴纳社保费，劳动者离职时可要求经济补偿。不及时处理，劳动者可能面临权益受损且无法获得应有补偿的风险。
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主动离职无补偿，除非单位有过错。具体操作：1.确认单位是否存在过错，如未缴社保、违反法规等；2.若存在过错，与单位协商补偿；3.协商无果，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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主动离职一般无补偿，但若单位有过错，可选择协商或仲裁要求补偿。若单位存在未缴社保等过错，劳动者可先与单位协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维护自身权益。