公司只购买失业保险可以吗

公司不能仅购买失业保险，需依法缴纳五险。分析：根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险合称为“五险”，是法定的社会保险制度。公司仅购买失业保险，违反了法律规定，损害了员工的合法权益。提醒：若公司长期未按规定缴纳全部社会保险，将面临劳动监察部门的处罚，且员工有权要求公司补缴并支付相应补偿。
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具体操作：1. 自查与补缴：公司应定期自查社保缴纳情况，发现遗漏时，立即与当地社保部门联系，按照规定的程序和标准补缴社保费用。2. 与员工沟通：公司应主动与员工沟通社保缴纳情况，解释补缴原因及进度，增强员工对公司的信任。3. 接受调查与处理：若面临劳动监察部门的调查或员工的投诉，公司应积极配合，提供相关资料，按照调查结果依法处理。如确有违法行为，应接受行政处罚，并及时整改，避免类似问题再次发生。4. 建立长效机制：公司应建立健全社保缴纳管理制度，确保今后按时足额缴纳社会保险，维护员工合法权益。
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处理方式：法律角度：公司应全面履行社会保险缴纳义务，处理方式包括补缴社保、支付滞纳金、接受行政处罚等。选择建议：公司应首先自查社保缴纳情况，如有遗漏，应尽快与当地社保部门联系补缴，并主动与员工沟通，避免法律纠纷。若面临劳动监察或员工投诉，应积极配合调查，依法承担责任。