做六休一加班费需依法计算。依据《劳动法》，休息日工作无补休，应支付200%工资报酬。未及时支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算需明确。操作如下：1. 确认加班时间，区分工作日、休息日或法定假日；2. 根据《劳动法》，计算对应加班费，工作日1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍；3. 与雇主沟通支付，如有争议，准备证据申请仲裁或诉讼。
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