16岁去外地打工可以吗

16岁去外地打工需遵守童工规定，一般需监护人同意。分析：根据我国法律，16周岁以上的未成年人一般视为完全民事行为能力人，可以从事与其年龄、智力相适应的民事活动。然而，在劳动领域，尽管16岁不属于童工范畴（童工通常指未满16周岁的未成年人），但雇佣未成年人仍需遵守相关法律法规，特别是关于工作时间、工作环境及劳动强度的规定，且通常需要得到其监护人的同意。提醒：若雇主违法雇佣童工或未成年人从事危重劳动，或未成年人权益受到严重侵害，表明问题已较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：法律角度：对于16岁未成年人外出打工的情况，常见的处理方式包括：1）确保获得监护人同意，并签订书面协议；2）选择正规、合法的雇主，避免非法用工；3）了解并遵守劳动法律法规，保障自身权益。选择建议：根据具体情况，未成年人及其监护人应综合考虑安全、合法性、劳动条件等因素，选择合适的处理方式。若条件允许，优先考虑完成学业或接受职业教育。
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具体操作：1. **监护人同意**：在决定外出打工前，未成年人应取得监护人的明确同意，并签订书面同意书，明确打工期限、工作地点、工作内容等关键信息。2. **选择雇主**：通过正规渠道寻找雇主，如招聘网站、人力资源市场等，避免通过非正规途径或中介介绍，以防陷入非法用工陷阱。3. **了解法律**：在打工前，应了解并熟悉《劳动法》、《未成年人保护法》等相关法律法规，特别是关于未成年人工时、薪资、劳动保护等方面的规定。4. **签订合同**：与雇主签订正式的劳动合同，明确双方权利义务，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动保护等条款。5. **维护权益**：在打工过程中，如遇雇主违法用工、克扣工资、侵犯人身权益等情况，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。