招聘欺骗犯法吗

招聘欺骗若涉及诈骗财物则犯法。依据《刑法》,诈骗公私财物,数额较大将受刑罚。不及时处理,可能导致更多受害者受损,企业信誉受损。
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招聘欺骗的常见处理方式是报警或起诉。若涉及诈骗,应立即报警;若只是虚假宣传,可考虑向劳动监察部门投诉或起诉。选择时需根据欺骗性质和后果决定。
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招聘欺骗需处理。若诈骗财物,立即报警并收集证据;若虚假宣传,先向劳动监察投诉,无果则起诉;同时,内部调查并整改,避免类似事件。
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