员工下班后意外死亡，派出所没有告知死者的事

员工下班后意外死亡赔偿需视情况而定，若属工伤则由用人单位和保险公司赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡应认定为工伤，赔偿责任由用人单位和保险公司承担。若未及时处理，可能导致亲属无法获得应有的赔偿，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
下班后意外死亡赔偿需分情况。1.若属工伤，立即向用人单位报告，并申请工伤认定，由用人单位和保险公司赔偿。2.若非工伤，收集证据，与可能的责任方协商赔偿；协商不成，可提起民事诉讼，通过法院裁决获得赔偿。3.同时，可咨询专业律师，了解具体赔偿项目和标准，确保权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工下班后意外死亡，赔偿处理需先认定是否工伤。若为工伤，则通过工伤保险程序赔偿；若非工伤，可考虑通过民事途径如诉讼或协商寻求赔偿。选择方式需根据事故性质和证据情况决定。