我单招完工作了三个月并缴纳了五险一金，这会影响我大专应届生的身份吗？

缴纳五险一金不影响大专应届生身份的法律认定。分析：在法律上，应届生的身份通常与毕业时间和是否正式就业有关，与是否缴纳社保无直接关联。你虽已工作并缴纳社保，但只要未超过毕业年限且未签订正式劳动合同（或合同未明确为长期全职），通常仍可被视为应届生。提醒：若单位要求你签订正式劳动合同或你的社保缴纳记录被频繁查询，可能表明问题受到关注，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确应届生的定义；二是咨询学校就业指导部门或当地人社局，获取官方解答。选择建议：若对法律条文理解有信心，可自行查阅；若需更权威、专业的解答，建议咨询官方机构。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：登录教育部、人社部官网，查找关于应届生身份认定的相关政策文件，重点关注毕业年限、就业状态等关键要素。2.**咨询学校就业指导部门**：向学校就业指导老师咨询，了解学校对应届生身份认定的具体规定，以及是否有因缴纳社保而影响身份认定的先例。3.**咨询当地人社局**：拨打当地人社局服务热线或前往窗口咨询，获取官方对应届生身份认定的权威解答，同时了解社保缴纳对身份认定的具体影响。4.**综合评估**：根据查阅和咨询的结果，综合评估自己的情况是否符合应届生的法律认定标准，如有疑虑，可寻求法律专业人士的进一步帮助。