企业未为员工缴纳社保如何补缴
绍兴市上虞区专业刑事律师
2025-05-25
企业未缴社保需及时补缴，否则需承担经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保致员工解约，需按工作年限补偿工资。长期不补缴可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业需补缴社保。操作如下：1. 确认未缴社保员工名单及欠缴时间；2. 向社保部门申报补缴，并缴纳滞纳金；3. 与员工协商补偿事宜，按《劳动合同法》支付补偿金；4. 完善企业社保管理制度，避免再次发生。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未缴社保，常见处理方式为补缴并支付补偿金。选择处理方式时，应考虑员工工作年限、补缴金额及企业经济状况，确保合法合规，避免法律风险。
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